Pengaruh Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada PT Multi Teknik Telaga Indonesia di Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.47134/innovative.v2i2.25Keywords:
Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui variabel – variabel yang mempengaruhi Produktivitas Kerja yang meliputi variabel Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Multi Teknik Telaga Indonesia sebanyak 150 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 90 karyawan. Pengumpulan data diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Pengelolaan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah program SPSS 26.0. Hasil olah data menunjukkan bahwa variabel Kompetensi Karyawan, Semangat Kerja dan Kepuasan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Sedangkan secara parsial variabel Kompetensi Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja, variabel Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja dan variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja.
References
Alfiana Nur Aisyah, Farah Nada Pinkan, Prames Berliana Danianta, S. B. (2021). Pengaruh Pengalaman Dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja. Accounting And Business, 5(2), 86–99. DOI: https://doi.org/10.31293/rjabm.v5i2.5642
Anas Fuadi, A. (2014). Pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja guru dengan komitmen organisasi sebagai moderating. Informatika, 1(2), 2337–5213.
Aziz, M. T. A., & Wardhani, N. K. (2018). Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Web (Studi Kasus: Pt. Klik Teknologi Indonesia). Jurnal Techno Nusa Mandiri, 15(2), 145. https://doi.org/10.33480/techno.v15i2.933 DOI: https://doi.org/10.33480/techno.v15i2.933
Heryanda, S. (2022). Kompetensi, lingkungan kerja dan produktivitas kerja petani sayur di daerah tegallalang. 4(1).
Indriasari, R. (2021). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Pengelola Pajak Dan Retribusi Daerah Kabupaten Empat Lawang. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 4(1), 1–9. DOI: https://doi.org/10.24967/jmms.v4i3.794
Krisnaldi R. Wua, Olivia S. Wua, R. Y. L. (2022). Pengaruh Integritas, Komitmen Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Sumber Energi Jaya. 10(1), 29–38. DOI: https://doi.org/10.52060/j-bisdig.v1i1.1130
Lilia, W., Lombu, J. W., Napitupulu, P., Laoly, A. K., & Nainggolan, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Tansformasional, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Intertama Trikencana Bersinar Medan. CERMIN: Jurnal Penelitian, 4(1), 24. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v4i1.569
Lilia, W., Lombu, J. W., Napitupulu, P., Laoly, A. K., & Nainggolan, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Tansformasional, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Intertama Trikencana Bersinar Medan. CERMIN: Jurnal Penelitian, 4(1), 24. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v4i1.569 DOI: https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v4i1.569
Muh. Asdar. (2019). Pengaruh Kepuasan Kerja. 17(2), 72–81.
Nurjaya, N., Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, J., & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 332. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10460 DOI: https://doi.org/10.32493/JJSDM.v4i3.10460
Parhusip AA, dkk. (2020). Pengaruh Semangat Kerja, Kejelasan Peran, Fisik Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Universitas Potensi Utama. Accumulated Journal, 2(1), 1–14. potensi-utama.ac.id DOI: https://doi.org/10.32795/widyamanajemen.v1i2.356
Puspita Rini Arum, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Kepribadian Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Pppappkb Kota Metro Lampung. 1(3), 653–660. https://emea.mitsubishielectric.com/ar/products-solutions/factory-automation/index.html
Puspita Rini Arum, Y. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Semangat Kerja, Kepribadian Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Pppappkb Kota Metro Lampung. 1(3), 653–660. https://emea.mitsubishielectric.com/ar/products-solutions/factory-automation/index.html DOI: https://doi.org/10.24127/diversifikasi.v1i3.716
Putra, R. S., & Mahanani, E. (2022). Pengaruh Motivasi , Disiplin Dan Kompetensi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Ekonomika, 5(1), 272–281. DOI: https://doi.org/10.17509/manajerial.v20i1.30193
Rohmat, S., Tinggi, S., & Indonesia, P. (2020). Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Balai Kalibrasi Fasilitas Penerbangan. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 3(2), 201–210. https://doi.org/10.37481/sjr.v3i2.196 DOI: https://doi.org/10.37481/sjr.v3i2.212
Rosmaini, R., & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366 DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Sepriansya, I., Ratnawili, R., & ... (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Syandi Putra Makmur Cabang Kota …. Jurnal Entrepreneur Dan …, 1(2), 114–122. http://jurnal.umb.ac.id/index.php/jems/article/view/914 DOI: https://doi.org/10.36085/jems.v1i2.914
Setyanti, S. W. L. H., Sudarsih, S., & Audiva, D. (2022). Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 10(S1), 17–24. https://doi.org/10.37676/ekombis.v10is1.1938 DOI: https://doi.org/10.37676/ekombis.v10iS1.1938
Setyawan, T. B., Ekowati, S., Ratnawili, & Yulinda, A. T. (2021). Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Daerah Argamakmur Bengkulu Utara. Jurnal Entrepreneur Dan Manajemen Sains (JEMS), 2(2), 447–455. DOI: https://doi.org/10.36085/jems.v2i2.1778
Sururin, A., Heryanda, K. K., & Atidira, R. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Singaraja Hotel. 2(1), 11–20. DOI: https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26185
Wahyuni, W., Manajemen, P. S., Bina, U., Lubuklinggau, I., Productivity, W., Kerja, P., Bina, U., & Lubuklinggau, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Xylo Indah Pratama. 25(3).
Wahyuni, W., Manajemen, P. S., Bina, U., Lubuklinggau, I., Productivity, W., Kerja, P., Bina, U., & Lubuklinggau, I. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Pengawasan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Xylo Indah Pratama. 25(3). DOI: https://doi.org/10.32767/jurmek.v25i3.1133
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Andika Ayu Novita Sari, Hasan Ubaidillah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
